もし成長と安定がお望みでしたら
当社が力になります

事業のご紹介
Business details

助成金事業

助成金がもらえるのに申請しないのは、非常にもったいないです。

助成金を活用することで労働環境の整備ができ、前向きに活用することで会社を強くすることができます。

人事労務コンサルティング事業

採用、人事や雇用の管理、就業規則の整備、改定等を通じ

企業をより成長させるためのお手伝いをさせていただきます。

社会労働保険手続き業務

すぐに相談できる環境で、

社長さまの貴重な時間とお金を節約し、

人事と労務のプロに任せる安心感を提供致します。

全国からお問合せ受け付けております！

お急ぎの場合には、お電話にてご連絡ください。
「ホームページを見て電話しました」とお伝え頂くと助かります。
もし、お悩みのことがあるならスグにお電話ください。

トラブルや問題解決は早い程、効果的です。

・顧問契約ってどれぐらいかかりますか？

・手続は自分でやるので相談だけしたいんですか？

・・・・

ご安心ください。

貴社に合わせた最適なプランを提供いたします。

まずはお気軽にご相談ください。

もちろん初回相談無料です。

※個人からの相談は受け付けておりません。

お問合わせ

事務所の特徴
feature

1.選べる料金体系

安心明瞭な料金体系
選択できるサービス

2.オンライン活用

全国オンライン対応
豊富なコミュニケーションツール
クラウドを活用した情報共有

3.親身な対応

会社にあった最適なプランでご対応いたします
ささいな疑問にもわかりやすく丁寧にご対応いたします
問題解決後も安心して運営できるよう状況に応じ助言や法改正情報等をご提供いたします

社労士に依頼するメリット

・本業に専念できる

売上に直結しない業務に人件費や労力を割くのは、効率を考えると望ましくありません。

・外注化によるコスト削減

人事・労務に関する手続きは、社労士に外注すると安く済ませることができます。

自社で担当の社員を雇って対応させたほうが良いと考える方もいるかもしれませんが、自社で社員に人事・労務に関する処理や手続きを担当してもらう場合は、その社員のマネジメントや教育にコストがかかります。社員を1人雇えば最低20万円以上+教育コストがかかり突然の退職の恐れもありますが社労士に外注すればはるかに安い料金で労務管理をおまかせできます。

労使トラブルを防げる

今後ますます多様化していく働き方や労働者の価値により労務トラブルは年々増えています。労務環境の適正化や適切な情報を得ることで、労使トラブルを未然に防止できるメリットもあります。

行政調査に対してアドバイスが受けられる

行政の調査(年金事務所は定期的な調査があります)に対して、アドバイスが受けられますので、安心して調査に臨む事ができます。